Cada empresa possui maneiras e estratégias diferentes de conduzir seus negócios e relacionamentos. E uma das maneiras que muitas vezes está inserida na política da empresa e é levada muito a sério é a cultura de "speak up". Essa maneira se relacionar com os clientes e principalmente com os funcionários focando no diálogo e na conversação é extremamente importante para contribuir na integração deles com a empresa.
A integração dos funcionários, sendo estes do mais baixo cargo até a alta diretoria é uma estratégia muito interessante para fazer com que as diferentes áreas se conheçam mais e troquem informações sobre a empresa com naturalidade, sem que isso seja uma tarefa de difícil entendimento, tendo em vista que cada diferente área possui uma função, pois não podemos esquecer que todos tem um objetivo em comum: desenvolvimento e lucro pra empresa.
Seria muito interessante também se as empresas passarem a utilizar a cultura de "speak up", na integração de estagiários com os demais funcionários e áreas da organização. Assim, o desenvolvimento e aprendizado destes dentro da empresa traria benefícios para ambos: a possível contratação de um profissional que conhece e tem contato direto com as demais áreas e pode trazer benefícios para a empresa e o crescimento profissional de um estudante de entrou na empresa e foi apoiado e corretamente encaminhado.
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